転職後の源泉徴収票｜前職分が合算されているか読む方法

転職先の源泉徴収票に前職の給与が含まれている場合、前職分を再び加算すると給与を二重に申告してしまいます。摘要欄と会社の説明を照合します。

この教材の論点：給与明細と源泉徴収票

2026年分の制度を扱います。施行時期や対象条件を本文と公式資料でご確認ください。

転職した年の源泉徴収票が二枚あり、支払金額を足すと年間の給与より多く見える。現職の票の摘要欄と年末調整の処理を読み、前職分がすでに含まれていないかを調べます。

最初に票の年分と摘要欄を読む

転職した年の給与は、現職の源泉徴収票に前職分が含まれているかを確認してから集計します。手元に票が2枚あるという理由だけで、両方の支払金額や税額を足すと重複計上になる場合があります。

前職と現職の票が同じ年分か、現職で年末調整をしたか、前職の給与・源泉徴収税額・社会保険料が現職の票へ反映されているかを確認します。摘要欄だけで判断できないときは、勤務先へ記載の範囲を確かめます。票の交付日が同じでも、集計対象が同じとは限りません。

前職分を含む架空例

この場合、年間給与を650万円としません。重複しない年間給与は500万円です。現職の票を使用する際、前職の源泉徴収税額や社会保険料も含まれているかを、給与の額とは別に確認します。給与だけ重複を避け、税額は二重に加えるような転記にも注意します。

それぞれ自社分だけの票なら

反対に、前職150万円、現職350万円で、両方の票が各社分だけと確認できた場合は、給与収入を合計した500万円から年間の給与所得を求めます。会社ごとに給与所得控除を計算し、その給与所得を単純に合計する方法ではありません。

転職ケースの練習は、この「各社分だけ」という条件を明示した架空例です。支払金額を合計して500万円、社会保険料75万円、源泉徴収済額9万円として、2026年分の給与所得・税額・精算を考えます。

前職資料がそろわない場合

中途就職者の年末調整では、前職の給与等を源泉徴収票などで確認します。必要な確認ができないときには、勤務先で年末調整できず、本人が確定申告で精算する扱いがあります。資料不足を「前職分は0円だった」と入力して埋めないようにします。

まず源泉徴収票の読み方で欄の意味を整理し、申告準備の資料一覧で不足資料を確認しましょう。重複のない金額が確認できた対応範囲なら、給与所得税シミュレーターで年間の計算過程を確認できます。